2026/08/17更新
店舗スタッフの求人を見てくれているあなたに、ウチで店長になるとどんな仕事をするのか、少し話してみようと思います。
最初から店長の仕事を任せるわけじゃありません。まずは受付やホール業務、キャストのフォローなど、店舗を動かすための基本から覚えていきます。未経験からスタートするスタッフも多いので、業界の知識や経験がなくても大丈夫。教育制度や外部研修など、仕事を覚えていくための環境も用意しています。
じゃあ、店長になると何が変わるのか。
一番大きいのは、自分だけじゃなく「お店全体」を見る仕事になることです。
スタッフの管理、キャストのフォロー、店舗の状況確認はもちろん、売上などの数字を見ながら目標を設定して、スタッフみんなを同じ方向へ導いていく。店長・幹部候補は、店舗と人材に関わる重要なポジションとして、店舗全体の管理を担う仕事です。
もちろん、いきなり全部できる必要はありません。
ウチでは、未経験からでも努力次第で短期間のうちに重要なポジションを任せる方針があります。実際に、現在年収1,000万円を超えているスタッフにも、未経験からスタートした人がいると求人サイトで案内しています。
さらに、店長になって終わりでもありません。
「もっと稼ぎたい」
「幹部を目指したい」
「新しい店舗を作りたい」
「経営に関わりたい」
そんな目標にも挑戦できるのが、グループで店舗を展開しているウチの強みです。
男性だけじゃなく、女性スタッフも歓迎しています。アルバイトから始めることもできますし、正社員としてキャリアを作っていくこともできます。
仕事をするなら、ただ毎日をこなすだけじゃなく、自分が成長している実感がほしい。
そんな人には、ウチの環境はきっと面白いと思います。
最初は未経験でもいい。
まずは店舗スタッフとして仕事を覚える。そこから一つずつできることを増やして、店長、その先の幹部へ。
自分の頑張りを、次のポジションにつなげたい。
そう思ったなら、まずは一度話をしに来てください。
求人を見て終わりじゃなく、実際の職場を見て、ウチでどこまで目指せるのかを聞いてみてください。
あなたの「これから」を、一緒に考えます。
