はい、未経験から応募できます。接客方法や店内業務、キャストのサポートなど、基本から順番に教えます。飲食店、販売職、営業職、フリーターなど、異業種から転職したスタッフも活躍しています。

最初は、お客様のご案内、ドリンクの提供、店内清掃、会計補助、キャストのサポートなどを担当します。仕事を覚えた後は、売上管理、スタッフ教育、イベント企画、採用など、店舗運営にも関わります。

いいえ。黒服は、ただドリンクを運ぶだけの仕事ではありません。経験を積むことで、店舗の売上や人材、サービスを管理する立場を目指せます。店舗運営やマネジメントの実践的なスキルが身につく仕事です。

正社員は月給28万円からスタートします。昇給・昇格は随時行っており、担当できる仕事や役割が増えることで、収入アップを目指せます。詳しい給与条件は面接時にご説明します。

役職者には、店舗の売上や目標達成状況に応じた月ごとのインセンティブ制度があります。基本給だけではなく、店舗への貢献や成果が収入に反映される仕組みです。

はい。経験年数だけではなく、仕事への姿勢、成長、実績、周囲からの信頼を評価します。最短3か月で店長を任された事例もあり、未経験からでも早期の昇格を目指せます。

威圧的な指導ではなく、業務を一つずつ覚えてもらう教育を重視しています。店舗はチームで運営するため、立場に関係なく相談や情報共有ができる関係づくりを大切にしています。

はい、女性スタッフも活躍しています。キャストへの相談対応や細かな気配りなど、女性ならではの視点が生かせる場面も多くあります。性別ではなく、仕事への姿勢や能力を評価します。

シフトに基づいて休日を取得でき、社会保険、厚生年金、研修制度、社内行事などの福利厚生も整えています。夜職だから待遇が不安という方にも、長く働ける環境を用意しています。

接客力だけではなく、売上管理、人材育成、採用、企画、マネジメントなど、店舗経営に必要なスキルを実務で学べます。将来店長や経営者になりたい方、自分のお店を持ちたい方の成長も応援しています。