「夏が終わるタイミングで仕事を変えたい」
「今年もこのまま今の会社で終わるのは少し違う気がする」
「30歳になる前に、もう少し将来につながる仕事をしたい」

そんなことを考えているなら、9月は新しい仕事を探し始める一つのタイミングです。

転職するからといって、特別な資格や華やかな経歴が必要な仕事ばかりではありません。未経験から正社員として働き、接客だけでなく店舗運営やマネジメントまで学べる仕事もあります。

その選択肢の一つが、キャバクラ・セクキャバなどの店舗運営スタッフです。

「今の仕事を続ける未来」が見えてしまったとき

20代〜30歳前後は、仕事について考え直す機会が増える時期です。

「何年働いても給料があまり変わらない」
「仕事は増えたのに評価されない」
「このまま続けても役職を目指せるイメージがない」
「フリーターからそろそろ正社員になりたい」

今の仕事そのものが嫌いではなくても、この先の成長が見えないことに不安を感じる人は少なくありません。

そんなときは、「辞めるか、続けるか」の二択だけで考える必要はありません。

まず別の業界や仕事内容を知り、自分に合う働き方があるか比較することから始めても大丈夫です。

店舗スタッフは「黒服だけの仕事」ではありません

夜職の店舗スタッフと聞くと、

「お客様を席まで案内する仕事？」
「夜職経験者じゃないと難しそう」

というイメージを持つかもしれません。

実際には、店舗スタッフの仕事は接客だけではありません。

営業準備やお客様対応からスタートし、仕事を覚えていけば、キャストのサポート、スタッフ教育、売上管理、販促、イベント企画など、店舗を運営する側の仕事にも関わっていきます。

将来的には店長や役職者として、店舗全体のマネジメントを目指すこともできます。

接客業・飲食業・販売・営業などで身につけた「人と接する力」も活かしやすい仕事です。

VIVIDCREWなら未経験から正社員としてスタート

大阪・梅田／十三のVIVIDCREWでは、男女問わず店舗スタッフを募集しています。

未経験歓迎・学歴不問で、正社員は月給28万円スタート。

入社後はOJT研修や勉強会を通じて、基本的な業務から店舗運営まで段階的に学んでいきます。

歩合制度や役職インセンティブ、昇格制度もあり、年齢だけではなく仕事への取り組みや成果を評価する環境です。

実績として、最短3ヶ月で店長になったスタッフの例もあります。ただし、全員が同じ期間で昇格するわけではなく、仕事ぶりや習得状況などによって異なります。

社会保険や社員食堂など、正社員として働くための環境も整えています。

9月を「何か変えたい」で終わらせないために

転職を考えたからといって、すぐ今の仕事を辞める必要はありません。

まずは、

「どんな仕事内容なのか」
「未経験からどこまで成長できるのか」
「自分の経験を活かせる部分はあるのか」

を確認してみることが最初の一歩です。

夏が終わり、年末まであと数ヶ月。

「今年も結局何も変わらなかった」と感じながら年末を迎えたくないなら、9月を新しいキャリアについて考えるきっかけにしてみてもいいかもしれません。

VIVIDCREWでは、夜職未経験・正社員未経験からの応募も受け付けています。

店舗スタッフという仕事が少しでも気になったら、まずは仕事内容や働き方について聞いてみてください。

転職するか決めるのは、その話を聞いてからでも遅くありません。

【LINEで相談する・応募する】