2026/09/28投稿「今の給料、このままでいいんかな」
働いていると、一度くらい考えたことがある人も多いのではないでしょうか。
毎日ちゃんと出勤している。
任された仕事もやっている。
後輩ができれば面倒を見る。
忙しい日は残業もする。
それなのに、数年働いても給料はそこまで変わらない。
そんなモヤモヤを抱えている20代・30代は少なくありません。
2026年10月1日から、大阪府の最低賃金は時給1,231円へ引き上げられます。
働く人にとってはもちろん良いニュースです。
ただ、ここで少し考えてみてください。
最低賃金が上がるのを待つことと、
「自分の給料そのものを上げること」
は、まったく別の話です。
これから収入を増やしたい。
今の環境を変えたい。
もっと上を目指したい。
そんな人に知ってほしい仕事があります。
それが、VIVIDCREW GROUPの店舗スタッフです。
「今の会社にいたら、5年後どうなってる？」
一度、自分に聞いてみてください。
今の会社であと5年働いたら、給料はいくらになっていますか？
役職は上がっていますか？
今より自由に使えるお金は増えていますか？
すぐ答えられる人は、その環境で頑張るのも一つの選択です。
でも、
「多分そんなに変わらない」
「給料が上がるイメージがない」
「そもそも昇格できるポジションが空いていない」
と思ったなら、働く場所そのものを見直してもいいかもしれません。
20代・30代は、まだまだキャリアを変えられる年代です。
特に20代なら、未経験の業界へ飛び込んでも十分やり直せます。
30代でも、これまで身につけてきた接客力、営業力、マネジメント経験を活かして新しい業界へ進むことができます。
大事なのは、
「何年働いたか」
だけではありません。
どれだけ結果を出したか。
どれだけ責任を持てるか。
どれだけ成長しようとしているか。
そこを評価してもらえる環境を選ぶことです。
店舗スタッフは「ボーイだけの仕事」ではありません
夜のお店のスタッフ求人を見ると、
「女の子にドリンクを運ぶ仕事？」
「店の前に立って呼び込みする仕事？」
そんなイメージを持っている人もいるかもしれません。
でも、実際はもっと幅広い仕事です。
店舗スタッフは、店を運営する側の仕事です。
受付。
お客様のご案内。
キャストのサポート。
売上管理。
スタッフ教育。
シフト管理。
店舗オペレーションの改善。
集客について考えることもあります。
経験を積めば、店長や役職者として店舗全体を見る立場になっていきます。
つまり、単なる接客スタッフではありません。
一つの店舗を動かしていく「運営側」の仕事です。
人を動かす。
数字を見る。
問題を解決する。
売上を伸ばす。
こうした経験は、普通のアルバイトではなかなか身につきません。
未経験でも月給28万円スタート
VIVIDCREW GROUPの店舗スタッフは、正社員月給28万円スタート。
さらに歩合や役職インセンティブがあります。
もちろん、入社した瞬間から何でもできる必要はありません。
未経験でも応募可能です。
最初は先輩スタッフについて、受付や店内業務など基本的な仕事から覚えていきます。
OJTや勉強会を通じて、少しずつ店舗運営を学んでいく環境です。
接客業をやったことがない。
夜職の経験がない。
正社員経験が少ない。
それだけで諦める必要はありません。
むしろ、
「今までの自分を変えたい」
という気持ちのほうが大切です。
年功序列より「結果を出した人」が上がっていく
会社によっては、
「上司が辞めないと役職が空かない」
「長く働かないと昇格できない」
ということもあります。
それでは、どれだけ頑張っても自分ではタイミングを決められません。
VIVIDCREW GROUPでは、頑張りや結果次第で役職を目指せます。
実際に、最短3ヶ月で店長へ昇格した例もあります。
もちろん、全員が3ヶ月で店長になれるわけではありません。
でも重要なのは、
「年齢が若いからまだ無理」
「入社したばかりだから数年待て」
ではなく、
結果を出した人にチャンスがあるということです。
20代で店長を目指す。
30代でさらに上の役職を狙う。
収入を上げる。
店舗運営を覚える。
目標がはっきりしている人ほど、この仕事は面白くなります。
「お金持ちになりたい」でもいい
求人を見ると、
「人の役に立ちたい」
「やりがいのある仕事がしたい」
そんな綺麗な志望動機ばかり並んでいることがあります。
でも、本音はもっとシンプルでもいいと思います。
「もっと稼ぎたい」
「いい車に乗りたい」
「いい家に住みたい」
「今の生活から抜け出したい」
「将来、自分の店を持ちたい」
「同年代より早く出世したい」
そういう理由でも構いません。
むしろ、強い欲がある人ほど、仕事を覚えるスピードが速いこともあります。
大事なのは、その欲を行動に変えられるかどうかです。
女性スタッフも働けます
「店舗スタッフって男性だけ？」
と思う人もいるかもしれません。
VIVIDCREW GROUPでは、女性スタッフも応募可能です。
店舗運営の仕事に、性別は関係ありません。
接客経験。
営業経験。
マネジメント経験。
コミュニケーション能力。
気配り。
こうした強みは男女問わず活かせます。
夜の業界に興味はあるけれど、キャストとしてではなく運営側で働きたい。
そんな女性にも選択肢があります。
仕事を変えるなら「何を得られるか」で選ぶ
転職するとき、多くの人が月給だけを見ます。
もちろん給料は重要です。
でも20代・30代なら、
「その会社で何を身につけられるか」
も同じくらい重要です。
店舗運営。
スタッフ教育。
売上管理。
接客。
マネジメント。
数字の分析。
こうした経験を若いうちに積めば、将来的な選択肢も増えていきます。
ただ毎月給料をもらうために働くのか。
それとも、収入と一緒に自分の市場価値も上げていくのか。
数年後には大きな差になります。
現状を変えたいなら、環境を変える
2026年7月の全国の有効求人倍率は1.18倍。
正社員有効求人倍率は1.00倍となっています。
求人は存在しています。
でも、「どこに入っても人生が変わる」わけではありません。
大切なのは、自分が何を求めるかです。
安定だけを求めるのか。
収入を増やしたいのか。
早く昇格したいのか。
店舗経営を学びたいのか。
自分の力を試したいのか。
VIVIDCREW GROUPが求めているのは、
「今のままで終わりたくない」
と思っている人です。
学歴より、これからどうなりたいか。
経験より、これから何を覚えるか。
過去より、これからどう動くか。
正社員月給28万円スタート。
未経験OK。
男女ともに応募可能。
社会保険完備。
そして、結果次第ではスピード昇格も目指せます。
「いつか給料が上がればいいな」
と待つのも一つです。
でも、
「自分で上げにいく」
という働き方もあります。
今の環境に満足していないなら、その違和感を放置しないでください。
20代・30代は、まだ働き方を大きく変えられます。
今の自分を変えたい。
もっと稼ぎたい。
成り上がりたい。
そんな気持ちが少しでもあるなら、次に選ぶ仕事は「今までと同じ仕事」でなくてもいいのではないでしょうか。
こちらからお問い合わせください。